پیشبینی سبک زندگی ارتقادهنده سلامت بر اساس عواطف مثبت و سرمایه روانشناختی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 134

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PDMD-1-4_005

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1403

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر پیشبینی بهزیستی ذهنی بر اساس کنترل عمل و سرسختی روانشناختی در نوجوانان بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، پژوهشی توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه نوجوانان ۱۲ تا ۱۸ ساله بود در سال ۱۴۰۲ که به تمامی مراکز مشاوره و روان درمانی خصوصی در منطقه ۹ شهر تهران مراجعه کرده بودند. از این رو، حجم نمونه پژوهش بر اساس دیدگاه کلاین (۲۰۱۶) ۳۰۰ نفر تعیین شد. به منظور نمونه گیری با شیوه نمونه گیری هدفمند و در دسترس با مراجعه یا ارسال فرم پرسشنامه به مراکز مربوطه نمونه آماری پژوهش انتخاب گردید. ابزار استفاده شده برای گردآوری اطلاعات شامل مقیاس سرسختی روانشناختی لنگ و همکاران (۲۰۰۴)، مقیاس کنترل عمل دیفندورف (۲۰۰۰) و مقیاس بهزیستی ذهنی ریف (۲۰۰۲) بود. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد سرسختی روانشناختی با ضریب بتای ۱۵/۰ و کنترل عمل با ضریب بتا ۱۶/۰ می توانند بهزیستی ذهنی آزمودنی ها را به صورت مثبت پیش بینی کنند (۰۱/۰> p). بنابراین می توان نتیجه گرفت که می توان از طریق متغیرهای کنترل عمل و سرسختی روانشناختی بهزیستی ذهنی نوجوانان را پیش بینی نمود.

نویسندگان

زهرا خورشیدی اورگانی

کارشناسی ارشد، گروه علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.

مرضیه نظری نیا

دکتری تخصصی، گروه علوم تربیتی، واحد اسلامهشر، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مژگان ماهرالنقش

دکتری تخصصی، گروه علوم تربیتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Asadi, M., Ghasemzadeh, N., Nazarifar, M., & Sarvandani, M. N. ...
  • Avey, J.B., Reichard, R.J., Luthans, F., & Mhatre, K.H. (۲۰۱۱). ...
  • Chen, K. H., Brown, C. L., Wells, J. L., Rothwell, ...
  • Cui, C. Y., Wang, Y., Zhang, Y., Chen, S., Jiang, ...
  • Darbani, S. A., & Parsakia, K. (۲۰۲۲). The effectiveness of ...
  • Gu, J., Yang, C., Zhang, K., & Zhang, Q. (۲۰۲۱). ...
  • Gupta, M., Shaheen, M., & Das, M. (۲۰۱۹). Engaging employees ...
  • Horn, A. B., Samson, A. C., Debrot, A., & Perrez, ...
  • Kalangadan, A., Puthiyamadathil, S., Koottat, S., Rawther & Beevi. (۲۰۲۰). ...
  • Kelly, S., Melnyk, B. M., & Hoying, J. (۲۰۲۰). Adolescents ...
  • Lu, J., Zhang, C., Xue, Y., Mao, D., Zheng, X., ...
  • Lupșa, D., Vîrga, D., Maricuțoiu, L. P., & Rusu, A. ...
  • Luthans, F., Avey, J. B., Avolio, B. J., & Peterson, ...
  • Luthans, F.،Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. ...
  • Overall, N. C., Clark, M. S., Fletcher, G. J., Peters, ...
  • Santisi, G., Lodi, E., Magnano, P., Zarbo, R., & Zammitti, ...
  • Walker, S. N., Sechrist, K. R., & Pender, N. J. ...
  • Xu, Y., Su, X., Lu, X., Zhang, M., Wang, W., ...
  • نمایش کامل مراجع