آیین دادرسی و رویه دیوان عدالت اداری در دعاوی تامین اجتماعی

دیوان عدالت اداری ازمرجع های است که در هرم بالای سازمان های اداری کشور تاسیس شده است و اگر کارمندان و مامورین اداری یا سازمان های اداری تصمیم هایی اتخاذ کرده که اشخاص حقیقی یا حقوقی به تصمیم ها و اقدامات سازمانهای مزبور اعتراض داشته باشند و می خواهند شکایت نمایند می توانند ادعای خود را دیوان مطرح کنند. با توجه به رویکرد این تحقیق در ارتباط با دعاوی شخص یا اشخاص در دعاوی سازمان تامین اجتماعی می توان گفت آرای دیوان در پرتو اصول عام و بنیادین حاکم بر تامین اجتماعی و با توجه به اصولی مانند اصل فراگیری، اصل حمایتی ، اصل کفایت و اصول برابری در جامعه از همه مهمتر اصل حاکمیت قانون که مقامات اداری با توجه به شاخص بودن قانون در دستگاه ها و سازمان های اداری، کلیه افراد جامعه در مقابل دولت به عنوان قدرت حاکمه تامین داشته و همچنین ماموران اداری نمی توانند با تصویب مقررات ، آیین نامه و .. خلاف قرانون حقوق و آزادی افراد را تضییع کنند. اهمیت ویژه ای برخوردار است و با توجه به اولین سوال مطروحه در این تحقیق در خصوص هدف و غایت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دعاوی مرتبط با سازمان تامین اجتماعی به این جمع بندی رسید که اهداف کوتاه مدت و بلند مدت دیوان عدالت اداری در دعاوی مرتبط با سازمان تامین اجتماعی کاهش تخلفات در این حوزه و نیز پیشگیری از طریق اصلاح روش ها با توجه به آرای صادره می باشد.

کلیدواژه ها:

آیین دادرسی ، رویه دیوان عدالت اداری ، مصادیق مختلف دعاوی تامین اجتماعی