آثار خصوصی سازی بر حقوق و مزایای مادی در حقوق اداری و حقوق کار

تعریف مسله : خصوصی سازی سیاستی است که دولتها با اجرای آن بخشی از امور خود را به بخش غیر دولتی واگذار می کنند در این تحقیق با بررسی حقوق مادی کارگران و کارمندان تاثیر خصوصی سازی بر آنها را مورد بررسی قرار دهیم .نوآوری : در این پژوهش با تفکیک حقوق و مزایای مادی در حقوق اداری و حقوق کار مفهومی درست از قشر کارگر و کارمند بدست می آید، در این راستا حقوق و مزایای آنها به تفکیک مشخص شده است .نتایج پژوهش : خصوصی سازی باعث می شود حالت استخدامی نیروی انسانی از زیر مجموعه حقوق اداری به زیر مجموعه حقوق کار تغییر حالت بدهد، در واقع حقوق و مزایای که شخص قبل از واگذاری براساس حقوق اداری دریافت می کرد بعد از واگذاری تحت عنوان حقوق کار دریافت می کند، در این راستا برخی از آرای دیوان عدالت اداری ارائه شده است .

کلیدواژه ها:

حقوق مادی ، خصوصی سازی ، حقوق اداری ، حقوق کار.