بررسی تاثیر حضور عاطفی رهبر بر رفتارهای ایمنی با نقش میانجی مشارکت کاری(مورد مطالعه کارکنان دادگستری شهر شهرکرد)

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر حضور عاطفی رهبر بر رفتارهای ایمنی با نقش میانجی مشارکت کاری مورد مطالعه کارکنان دادگستری شهر شهر کرد میباشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد روایی پرسشنامه از نظر محتوایی مورد تایید قرار گرفته است و پایایی برای کل پرسشنامه ۰٫۸۰۴ است و چون از مقدار ۰٫۷ بزرگتر میباشد پایایی پرسشنامه ها تایید شد. روش پژوهش فوق کاربردی و از نظر جمع آوری اطلاعات توصیفی و پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دادگستری شهر شهر کرد هستند تعداد کل کارکنان را در سال ۱۹۰۲ برابر با ۱۲۰۰ نفر است. حجم نمونه مطابق با فرمول مورگان ۲۸۷ نفر برآورد گردید که با توجه به جمع آوری ۲۷۸ پرسشنامه نمونه آماری ۲۷۸ نفر در نظر گرفته شد. برای نمونه برداری از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شد. بنابر یافته های حاصل از مدل سازی معادلات ساختاری و نیز شاخصهای برازش مدل نتایج پژوهش حاکی از آن است حضور عاطفی منفی رهبر بر رفتارهای ایمنی و مشارکت ایمنی کارکنان از طریق مشارکت کاری کارکنان تاثیر منفی و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

حضور عاطفی رهبر رفتارهای ایمنی ، مشارکت کاری