تاثیر تفکر استراتژیک و تغییر راهبردی در موفقیت سازمانی مطالعه موردی اداره ثبت اسناد و املاک استان همدان

این مقاله با هدف بررسی تاثیر تفکر استراتژیک و تغییر راهبردی در موفقیت سازمانی مطالعه موردی اداره ثبت اسناد و املاک استان همدان، انجام شد. به لحاظ روش شناختی هدف این پژوهش کاربردی بوده و از نظر ماهیت و روش توصیفی -پیمایشی که به صورت میدانی انجام شد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده است . جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان و مدیران اداره ثبت اسناد و املاک استان همدان است که براساس آمار سال ۱۴۰۳، تعداد ۳۸۰ نفر از کارکنان می باشد که حجم نمونه به تعداد ۱۸۱ نفر با استفاده از روش جدول مورگان انتخاب شدند. همچنین برای تحلیل دادهها از نرم افزار ایموس استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد تفکر استراتژیک راهبردی در موفقیت سازمانی اداره ثبت اسناد و املاک استان همدان تاثیر دارد. همچنین دید سیستمی ، عوامل فردی، عوامل شهودی و عوامل سازمانی راهبردی در موفقیت سازمانی اداره ثبت اسناد و املاک استان همدان تاثیر داشته اند. از سویی نتایج نشان داد که دیدگاههای گروه زنان و مردان در خصوص موفقیت سازمانی در اداره ثبت اسناد و املاک استان همدان تفاوت با هم مشابه بوده و به ترتیب می توان گفت به ترتیب انسجام با میانگین (۳۸/۵) از بیشترین اهمیت و نوآوری با میانگین (۷۷/۲)، از کمترین اهمیت برخوردار است .

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، تغییر راهبردی ، موفقیت سازمانی و اداره ثبت اسناد و املاک استان همدان