بررسی تاثیر تفکر استراتژیک ، برنامه ریزی استراتژیک ، نوآوری استراتژیک بر عملکرد شرکت با نقش واسطه ای سرمایه انسانی در شرکت مپنا

درشرایط امروزی که سازمانها با محیط رقابتی جهانی مواجه اند، همواره نیاز به تغییرات ریشه ای وخلاقیت های کاری احساس می شود . در تحقیق حاضر به بررسی تاثیر تفکر استراتژیک ، برنامه ریزی استراتژیک ، نوآوری استراتژیک بر عملکرد شرکت با نقش واسطه ای سرمایه انسانی در شرکت مپنا پرداخته شده است . تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی واز منظر روش، توصیفی -پیمایشی میباشد. جامعه آماری کلیه کلیه مدیران و کارشناسان شرکت مپنا بود. تعداد نمونه ، ۲۰۱ نفر از کلیه مدیران و کارشناسان شرکت مپنا در که به صورت تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران انتخاب شد که با استفاده از آزمون چولگی -کشیدگی ، تحلیل عاملی و معادلات ساختاری Smrt Pls به بررسی تاثیر بین فرضیه ها پرداخته شد. نتایج تحقیقات نشان می دهد که با توجه به جدول ضرایب غیراستاندارد می توان گفت که تمامی فرضیات در سطح ۹۹% اطمینان مورد تایید قرار میگیرند، بطوریکه تاثیر تفکر استراتژیک ، برنامه ریزی استراتژیک ، نوآوری استراتژیک بر عملکرد شرکت با نقش واسطه ای سرمایه انسانی در شرکت مپنا به تایید شد.