محرکها و پیامدهای شکل گیری وفاق راهبردی اثربخش : پژوهشی اکتشافی

وفاق یک توافق عمومی است که م یان همه یا اکثریت طرفهای دخیل در تصمیم گیری اتفاق می افتدکه معمولا با سنجش میزاندرک مشترک مد یران از ابزارها و اهداف یا اولویت های استراتژیک محقق می شود. تمام این تعاریف و عملیاتی سازی ها بر درکمشترک تمرکز دارند. در پژوهش حاضر با هدف شناسایی محرکها و پیامدهای شکل گیری وفاق راهبردی اثربخش با ۱۱ خبرهاجرایی و دانشگاهی مصاحبه های باز و عمیق انجام شد. دادههای کیفی حاصل از مصاحبه های اکتشاف ی با استراتژی تحلیل مضمونتحلیل گردید. یافته نشان می دهند که محرکهای موثر بر بروز وفاق سازمانی شامل رهبری توانمند، آگاهی و درک عمیق موضوعات،کارآمدی فرآیند تصمیم گیری ، شرایط خارجی و مشارکت و تعامل فعال و سازنده می باشند. پیامدهای حصول به وفاق راهبردی اثربخش شامل بهبود در عملکرد سازمانی ، ارتقاء انگیزه و مشارکت ، هماهنگی و همگرایی سازنده، بهبود تعامل داخلی و ارتباطات، بهبودکیفیت تصمیم گیری ، استفاده بهینه از منابع ، ارتقاء ارتباط با مشتریان و بازار و مقابله با تغییرات خارجی و افزایش اعتماد عمومی می باشد.

کلیدواژه ها:

استراتژی رفتاری ، وفاق راهبردی ، تحلیل مضمون