پیش بینی قصد کارآفرینانه کارکنان براساس خودکارآمدی کارآفرینانه و جذابیت درک شده با توجه به نقش میانجی جهت گیری یادگیری سازمانی (مورد مطالعه : شرکت پیشرو پلیمر طبرستان)

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی قصد کارآفرینانه کارکنان براساس خودکارآمدی کارآفرینانه و جذابیت درک شده با توجه به نقش میانجی جهت گیری یادگیری سازمانی در شرکت پیشرو پلیمر طبرستان انجام شده است . این پژوهش از نظر هدف هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات ، توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش پرسنل شرکت پیشرو پلیمر طبرستان به تعداد ۷۲۰ نفر می باشد. با توجه به جمعیت آماری محدود، با استفاده از فرمول کوکران از جوامع محدود، تعداد نمونه ها برابر ۲۵۰ نفر می باشد روش نمونه گیری در تحقیق حاضر تصادفی طبقه ای خواهد بود. این پژوهش برای گردآوری داده ها و اندازگیری متغیرها از پرسشنامه های استاندارد بهره برده است . نرم افزارهای مورد استفاده برای این پژوهش SPSS و PLS می باشند. نتایج پژوهش نشان می دهد که در سطح اطمینان ۹۵ درصد خودکارآمدی کارآفرینانه بر قصد کارآفرینانه کارکنان ؛ جذابیت درک شده بر قصد کارآفرینانه کارکنان ؛ خودکارآمدی کارآفرینانه بر یادگیری سازمانی ؛ جذابیت درک شده بر یادگیری سازمانی و یادگیری سازمانی بر قصد کارآفرینانه کارکنان تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، قصد کارآفرینانه ، خودکارآمدی کارآفرینانه ، جذابیت درک شده ، یادگیری سازمانی