بررسی چگونگی راهبردهای فرسودگی شغلی

بسیاری از افراد در طول مسیر شغلی خود، با تمام عشق و علاقه ای که به کارشان دارند، دچارفرسودگی شغلی می شوند. ممکن است برای شما هم پیش آمده باشد که یک پروژه عظیم رابا موفقیت به پایان برسانید، اما انگیزه لازم برای شروع یک پروژه دیگر را در خود حس نکنید.دلیل ایجاد چنین شرایطی، می تواند این باشد که بخش اعظمی از انرژیتان را در زندگیشخصی مصرف کرده اید و یا شاید هم خسته هستید! به هر حال شما باید بدانید که در چنینوضعیتی بهترین روش برای بازیابی و دریافت انرژی مجدد چیست و چگونه می توان به وجوداین حس پی برد؟ در این مقاله علاوه بر تعریف فرسودگی شغلی به بررسی علائم و درمانهای آن اشاره کرده ایم.

کلیدواژه ها:

فرسودگی کارمندان ، عوامل فرسودگی شغلی ، عوامل سازمانی موثر در فرسودگی ، راهبردهای سازمانی موثر در جلوگیری فرسودگی