بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و همکاری های زیست محیطی با مشتریان و تامین کنندگان با توجه به نقش تعدیلی مدیریت زنجیره تامین سبز در شرکت های صنعت شیمیایی استان گلستان

در این تحقیق رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و همکاری های زیست محیطی با مشتریان و تامین کنندگان با توجه به نقش تعدیلی مدیریت زنجیره تامین سبز در شرکت های صنعت شیمیایی استان گلستان مورد بررسی قرار گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی، پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل شرکت های صنعت شیمیایی استان گلستان به تعداد ۱۷۶ شرکت می باشد. حجم نمونه باتوجه به جدول کرجسی و مورگان تعداد ۱۲۱ شرکت برآورد شد و پرسشنامه در اختیار مدیران شرکت قرار گرفت. در تحقیق حاضر به منظور انتخاب نمونه مناسب از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. روش جمع آوری داده ها نیز میدانی و کتابخانه ای و ابزار آن پرسشنامه های استاندارد می باشد. روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط اساتید و روایی سازه با تحلیل عاملی مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها بر حسب فرضیه های این پژوهش، از روش مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار SmartPLS استفاده شده است. نتایج مدل معادلات ساختاری نشان داد بین مدیریت منابع انسانی سبز با همکاری های زیست محیطی با مشتریان و همکاری های زیست محیطی با تامین کنندگان رابطه معنی داری وجود دارد. بین مدیریت منابع انسانی سبز و رابطه معنی داری وجود دارد. مدیریت زنجیره تامین سبز رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و همکاری های زیست محیطی با مشتریان را تعدیل می کند. مدیریت زنجیره تامین سبز رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و همکاری های زیست محیطی با تامین کنندگان را تعدیل می کند.