بررسی مهم ترین عوامل موثر بر سلامت اجتماعی زنان از دیدگاه پرسنل بانوان شاغل در مرکز آموزشی درمانی امام علی (ع) البرزسال ۱۴۰۰

توانایی فرد در تعامل موثر با دیگران و اجتماع به منظور ایجاد روابط ارضاکننده شخصی و به انجام رساندن نقش های اجتماعی است.سلامت ابعاد مختلفی دارد که بیشتربرابعاد فردی آن تاکید می شود اما آنچه سلامت یک جامعه را تعیین می کند شاخص هایی است که به عنوان سلامت اجتماعی شناخته می شود.سلامت اجتماعی دارای ابعاد مختلف روانی،اجتماعی،اقتصادی و سیاسی و عوانل متعددی برآن تاثیر می گذارد.بعد اجتماعی سلامت پیچیده ترین و درعین حال بخش مهمی ازاشکال سلامت بویژه سلامت اجتماعی و سازمانی کارکنان ادارات، مرتبط با عوامل اجتماعی است و اهمیت زیادی پیدا کرده است. روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی است که با همکاری بانوان شاغل در بیمارستان امام علی (ع) در سال ۱۴۰۰ انجام شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه سلامت اجتماعی کییز استفاده شد و دیدگاه ۱۲۰ پرسنل خانم واحدهای مختلف درمانی، اداری و پشتیبانی بیمارستان در خصوص مهم ترین عوامل موثر بر سلامت اجتماعی زنان شاغل ارزیابی گردید. سپس اطلاعات به دست آمده از پرسشنامه ها تجزیه و تحلیل گردید.یافته ها : بر اساس اطلاعات به دست آمده مهم ترین عوامل موثر بر سلامت اجتماعی زنان شاغل از نظر پرسنل خانم بیمارستان امام علی(ع) به ترتیب : احساس امنیت شغلی ۳۱درصد- رضایت شغلی ۲۹درصد- کیفیت زندگی ۲۵درصد- اعتماد اجتماعی ۱۵ درصد بیان شدند. هم چنین ارتباط معنی دار قابل توجه بین متغیرهای احساس امنیت و رضایت شغلی با سلامت اجتماعی به دست آمد که میتواند راهنمای مهمی در جهت ارتقاء عملکرد سازمانها باشد.نتیجه گیری : در دنیای امروز بانوان تحصیلکرده زیادی در کنار مردان در حوزه های مختلف مشغول فعالیت هستند. آنچه سلامت اجتماعی زنان شاغل در محیط کار را تهدید می کندکارنیست، بلکه عوامل اجتماعی و روانی مانند احساس ناامنی، عدم اعتماد، عدم رضایت شغلی و...است. زمانی رضایت شغلی حاصل می شود که کارکنان از طبیعت کارخود، حقوق و مزایا، فرصت مناسب برای ارتقاء و ترفیع، همکاران و مسئولین خود راضی باشند. هم چنین احساس امنیت در تعاملات و روابط اجتماعی شکل می گیرد و زمانی که این احساس به درستی انتقال پیدا کند، افراد جامعه از سلامت اجتماعی برخوردار می شوند.