راهکارهای انگیزش کارکنان آموزش و پرورش

نیروی انسانی شاغل در سازمان ها مهمترین سرمایه در اختیار مدیران است که مدیریت منابع انسانی اصلی ترین وظیفه مدیران سازمان-هاست . منابع انسانی جزء دارایی هاست که مستلزم مدیریت شایسته و متناسب است. افراد انسانی نه فقط از لحا ظ توانایی انجام کار بلکه از لحاظ علل یا اراده انجام کار (انگیزش) با هم متفاوتند. انگیزه ها، چراهای رفتارند و موجب آغاز و ادامه فعالیت می شوند. مدیرانی که در انگیزش کارکنان خود موفق هستند غالبا محیطی فراهم کرده اند که در آن هدف های مقتضی و مناسب برای ارضاء نیازهای آنان مهیا شود و امید است با تحقیقات انجام شده بتوان رابطه بین مدیران و کارکنان را از قبل بیشتر به هم نزدیک کرد تا بتوان محیط کاری بدون دغدغه داشته باشیم.

کلیدواژه ها:

انگیزش ، کارکنان ، نیاز