تاثیر سبک رهبری تحولگرا بر عملکرد تیم های ورزش دانش آموزی

رهبران از رفتارهای متفاوت برای تاثیرگذاری پیروانشان استفاده می کنند و سبک رهبری تحولگرا به دلیل خصوصیات برجسته می تواند این نقش را به خوبی اجرا کند. مطالعه و بررسی ویژگی های رهبری تحولگرا نشان می دهد که این نوع رهبری، ساختار سرمایه های روانشناختی، از جمله خودکارآمدی، خوشبینی، امیدواری و قابلیت تحمل را در اعضای یک سازمان افزایش می دهد. هدف این مقاله تاثیر سبک رهبری تحولگرا بر عملکرد تیم های ورزش دانش آموزی است که به نقش مهم این سبک رهبری برعملکرد تیم های ورزشی مختلف و سازمان ها می پردازد. روش کار این تحقیق از نوع کتابخانه ای بوده و به بررسی و گردآوری پرسشنامه های مقالات مربوط به سبک رهبری تحولگرا در تیم های ورزشی و سازمان های مختلف می پردازد. یافته ها نشان دهنده این است که سبک رهبری تحولگرا منجر به بهبود مهارت های ارتباطی و ایجاد تفکر خلاق در اعضای یک تیم ورزشی و یا سازمان بوده و این نوع رهبری چهارچوب مناسبی را برای مدیریت ارائه می دهد.همچنین سبک رهبری تحولگرا یا تحول آفرین بصورت معناداری با خلاقیت،نوآوری و افزایش انگیزش درونی اعضای یک مجموعه ارتباط دارد. نتیجه گیری: درکل، سبک رهبری تحولگرا می تواند خلاقیت انگیزه و نوآوری و همچنین روحیه انعطاف پذیری را در دانش آموزان نیز تقویت کند و از این سبک رهبری نیز توان به منظور پیشبرد موثر تیم های ورزش دانش آموزی استفاده نمود.

کلیدواژه ها:

رهبری ، تحولگرا ، ورزش