تاثیر فضای مجازی بر عملکرد سازمانی پایوران ارتش جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی ستاد نهاجا)

هدف این پژوهش بررسی تاثیر فضای مجازی بر عملکرد سازمانی پایوران در ستاد نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران بوده است. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از چند سویه سازی (متون، اسناد و مصاحبه) استفاده گردید. این مطالعه بصورت مصاحبه بر اساس دیدگاه ۱۳ نفر از خبرگان ستاد نهاجا در حوزه فضای مجازی و تحلیل متون و اسناد به اجرا در آمد و داده های گردآوری شده با استفاده از روشهای کیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج تحقیق برای سوال اول مبنی بر تاثیر مثبت فضای مجازی بر عملکرد کارکنان، مولفه ی توسعه مدیریت دانش ، مولفه افزایش ارتباطات سازمانی و مولفه صرفه جویی در هزینه ها استخراج گردید. نتایج تحقیق برای سوال دوم مبنی بر تاثیر منفی فضای مجازی بر عملکرد کارکنان، مولفه ی تضعیف فرهنگ سازمانی ، مولفه ی تضعیف انگیزه خدمتی و مولفه ی تضعیف اجرای مقررات تعیین گردید.

کلیدواژه ها:

فضای مجازی ، عملکرد سازمانی ، . ارتش جمهوری اسلامی ایران