مروری بر تاثیر معنویت و اخلاق بر تاب آوری و فرسودگی شغلی در پرستارا ن

مقدمه و اهداف: یک ی از ضرور تهای زندگی اجتماعی حاکمیت معنویت و اخلاق در جامعه است.معنویت و اخلاق، جه تدهنده همه حرک تها و فعالیت های فرد ی و اجتماعی و نیاز اصلی جامعه است؛بودن آنها، محی ط زندگ ی را حتی با کمبودها ی ما دی ، بهشت م یسازد و نبودن آن حتی با برخورداریمادی، جهنم می آفریند. بدون شک یکی از ضرور تهای زندگی اجتماعی حاکمیت معنویت و اخلاق درجامعه است. از این روی ما به دنبال انگیزه هایی فرا مادی برای افزایش کارایی پرستاران هستیم،یکیاز شاخصه هایی که صبر و تحمل افراد را در مقابل سختی ها و فشار های زندگی بالا می برد ، انگیزههای معنوی است.همچنین گاها انجام بعضی از کار ها سودی به ما نمی رساند ، اما از نظر اخلاقی صحیحاست، وما برای رعایت اخلاق انجام می دهیم و از انجام آنها پشیمان یا خسته نخواهیم شد. بنابراینهدف از این مطالعه مروری بر تاثیر معنویت و اخلاق بر تاب آوری و فرسودگی شغلی درپرستاران بود.روش تحقیق: این مطالعه در سال ۱۴۰۲ با مرور منابع و پایان نامه های منتشر شده و در دسترسداخلی مرتبط با اخلاق، معنویت و پرستاری جستجو در بانک های اطلاعاتی ،گوگل اسکالر،نورمکز،مگایران و گنج با کلید واژه های اخلاق، معنوی ت و پرستاری ،تاب آوری و فرسودگی شغلی انجام گردید .یافته ها: نتیجه این تاثیرات پیشگیری از بیماری، افزایش تحمل بیمار ی و تاب آوری در سختی ها،بهبود سریعتر بیماری، کاهش میزان استفاده از خدمات بهداشتی - درمان ی ، افزایش انگیزه کاری وکاهش فرسودگی شغل ی است که در تحقیقات مختلف این مسئله نشان داده است . مطالعات از نظر تاثیرمعنویت بر توانایی مقابله با بیماری و سازگاری با حالات مرتبط با بیماری، اجماع نظر دارند. نتیجه گیری: تمایل به دین، مذهب و منابع معنو ی می تواند به عنوان یک رویکر د سازگاری روانی -اجتماعی بعد از تشخیص بیماری مورد استفاده قرار گیرد. منظور از سلامت معنوی رابطه خوب فرد بامعبود و احساس هماهنگی بین خویشتن، خدا و زند گی است . در این راستا مطالعات نشان داده اند کهمفهوم کار برای پرستاران حالت معنوی به وجود خواهد آمد و کمک به هم نوع خود را اولویت کاریخود قرار می دهد و به امید رضایت خداوند و انجام کار نیک ، ارتباط معنوی خود با معبود ، کیفیتبهتری از خدمات را ارائه خواهد داد و همچنین صبر او در مقابل سختی های اجرا خدمات بالاتر خواهدرفت.از این روی پرستاران با انگیزه های رضایت خداوند ، از لحاظ روانی خستگی کمتری را تجربهخواهند کرد. از این روی با گنجاندن برنامه های معنوی در برنامه پرستاران میتوان موجب افزایش بهرهوری و همچنین افزایش تاب آوری آنها شد، با ایجاد انگیزه های معنوی فرسودگی ناشی از شغل آنها راکاهش داد.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، معنو یت و پرستاری ، تاب آوری و فرسودگی شغلی