طراحی الگوی رهبری خدمتگزار در راستای حفظ محیط زیست در سازمان های دولتی با رویکرد کیفی

رهبران خدمتگزار از ویژگی های شخصیتی و مهارت های لازم برای خدمت رسانی در جهت منافع عمومی جامعه برخورد دارند. این پژوهش با هدف طراحی الگوی رهبری خدمتگزار در جهت حفظ محیط زیست در سازمان های دولتی با رویکرد کیفی انجام شده است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق و ماهیت داده ها، کیفی و بر حسب شیوه پردازش داده ها مبتنی بر روش تحلیل مضمون است. جامعه آماری شامل خبرگان سازمان های دولتی شهرستان شوشتر می باشد که از میان آنها تعداد ۱۴ نفر با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند قضاوتی برای انجام مصاحبه با در نظر گرفتن معیارهای خبرگی انتخاب شدند. گردآوری داده های مورد نیاز با استفاده از روش میدانی انجام شد. ابزار جمع آوری داده ها مصاحبه نیمه ساخت یافته عمیق و رو در رو با رویکرد اکتشافی بود. متن مصاحبه های انجام شده با خبرگان با استفاده از روش تحلیل مضمون با رویکرد استقرایی و با کمک از نرم افزار «مکس کیودا» تحلیل، کدگذاری و دسته بندی شدند. اعتبار یافته های پژوهش از طریق مشارکت کنندگان و همکاران تایید گردید. نتایج حاصله از تحقیق حاکی از آن است که الگوی رهبری خدمتگزار در راستای حفظ محیط زیست بر مبنای مدل سه شاخگی در قالب سه بعد شامل عوامل زمینه ای (شامل ۵ مولفه و ۱۸ شاخص) و عوامل ساختاری (شامل ۶ مولفه و ۲۰ شاخص) و عوامل رفتاری (شامل ۴ مولفه و ۲۱ شاخص) طراحی و احصاء گردید. به طور کلی، الگوی پیشنهادی تحقیق در قالب ۳ بعد، ۱۵ مولفه و ۵۹ شاخص طراحی و تدوین شد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری خدمتگزار ، محیط زیست ، سازمان های دولتی