بررسی رابطه مدیریت معنوی در محیط کار و رفتار اخلاقی کارکنان در آموزش و پرورش استان مازندران
محل انتشار: مجله روانشناسی اجتماعی، دوره: 10، شماره: 65
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 153
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPSCH-10-65_003
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1403
چکیده مقاله:
معنویت در محیط کار می تواند برای سازمان ها، انسانیت و برای اجتماع، فعالیت و برای محیط، مسئولیت به ارمغان آورد. اگر چنین شود؛ این مهم ترین وظیفه ای است که جامعه ما در نخستین دهه های هزاره ی جدید با آن مواجه است. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه مدیریت معنوی در محیط کار و رفتار اخلاقی کارکنان در آموزش و پرورش استان مازندران می باشد. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش استان مازندران در سال ۱۴۰۰-۱۳۹۹ به تعداد ۱۴۱۲ نفر بود. حجم نمونه به تعداد ۳۰۲ نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر حسب جنسیت انتخاب شد. روش گردآوری داده ها به صورت کتابخانه ای و میدانی بوده است. ابزار اندازه گیری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد معنویت در محیط کار میلیمن و همکاران (۲۰۰۳) و رفتار اخلاقی لوزیر (۱۹۹۳)، بود. روایی پرسشنامه ها توسط متخصصان بررسی و تایید شد و با محاسبه آلفای کرونباخ، پایایی پرسشنامه های معنویت در محیط کار برابر ۹۴/۰ و رفتار اخلاقی برابر ۹۰/۰ صدم محاسبه گردید که نشان داد پرسشنامه ها از پایایی نسبتا بالایی برخوردار هستند. روش تجزیه و تحلیل داده ها استفاده از روش های آمار توصیفی (محاسبه فراوانی، درصدها، انحراف استاندارد و نمودار ستونی) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون) از طریق برنامه نرم افزاری SPSS۲۲ بود. یافته ها نشان داد که بین مدیریت معنوی در محیط کار و رفتار اخلاقی کارکنان و مولفه های آن در آموزش و پرورش استان مازندران رابطه وجود دارد. در نتیجه، معنویت در محیط کار می تواند موجب شود کارکنان و مدیران به دلیل احساس تعلقی که به دیگران دارند، از بدگویی و دشمنی های عمدی با یکدیگر خودداری کنند. هر چه معنویت در کار افزایش یابد، اصول اخلاقی در سازمان بیشتر رعایت می شود و افراد به آن پایبندی بیشتری خواهند داشت.
کلیدواژه ها:
مدیریت معنوی در محیط کار#رفتار اخلاقی کارکنان# آموزش و پرورش استان مازندران
نویسندگان
مریم تقوایی یزدی
گروه علوم تربیتی دانشگاه ازاد ساری