نقش مدیران مدارس ابتدایی در توسعه حرفه ای و یادگیری سازمانی آموزگاران

در عصر حاضر، آموزش و پرورش پیش از پیش نیازمند افرادی است که قادر به خودراهبری و بر عهده گرفتن سکان رشدو طراحی جریان بالندگی خود باشند. برای تحقق چنین امری، شایستگی های مدیران بسیار حائز اهمیت است. اینشایستگی ها مجموعه ای از قابلیت های ویژه و اثرگذار است که علاوه بر شایستگی های عمومی و تخصصی مورد نیازسازمان، شایستگی های مدیریتی را نیز در برمی گیرد. این پژوهش با هدف بررسی نقش مدیران مدارس ابتدایی در توسعهحرفه ای و یادگیری سازمانی آموزگاران، با روش مروری- کتابخانه ای انجام شد. نتایج نشان داد که مدیران مدارس ابتدایینقش ارزنده و قابل توجهی در توسعه حرفه ای و یادگیری سازمانی آموزگاران دارند. لذا پیشنهاد می شود برای تصدیپست های مدیریتی در سازمانها به ویژه آموزش و پرورش، برخورداری مدیر از شایستگی های مدیریتی ضروری بوده و درانتخاب و انتصاب مدیران باید مورد توجه قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، مدیران ، توسعه حرفه ای ، یادگیری سازمانی ، آموزگاران