بررسی عوامل تاثیر گذار بر افزایش ریزش نیروی انسانی در سازمان ها

ریزش نیروی انسانی از مشکلات عمده ای است که بسیاری از صنایع و سازمان ها را تحت تاثیر قرار می دهد.درک ومدیریت نرخ خروج کارکنان مهم است.هدف این مقاله ابهام زدایی از شاخص ریزش نیروی انسانی،تفاوت های آن با سایرمعیارهای مشابه و بررسی دلایل افزایش این پدیده در کسب و کارهای امروزی است.

کلیدواژه ها:

ریزش نیروی انسانی ، جابجایی نیروی انسانی ، حفظ نیروی انسانی ، بحران خروج کارکنان