اثربخشی برنامه توانبخشی شغلی افراد با اختلال دوقطبی مقاوم به درمان با رویکرد معنویت درمانی بر عود علائم اختلال و مشکلات شغلی

زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف واکاوی اثربخشی برنامه توانبخشی شغلی افراد با اختلال دوقطبی مقاوم به درمان با رویکرد معنویت درمانی بر عود علائم اختلال و مشکلات شغلی این افراد بود. روش: روش پژوهش حاضر شبه تجربی، از نوع پیش آزمون، پس آزمون، پیگیری با گروه انتظار بود . جامعه کلیه ی افراد با اختلال دوقطبی مقاوم به درمان بوده که پس از ۱۰ سال مصرف دارو و مراجعه به درمانگر متخصص بهبودی پیدا نکرده بودند. ۲۰ نفر از افراد داوطلب شرکت در پژوهش با تشخیص روانپزشک و به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و به تصادف در مداخله ی آزمایش ۱۲ جلسه ای با برنامه ی توانبخشی شغلی با رویکرد معنویت درمانی(۱۰=N) و گروه کنترل در انتظار(۱۰=N) گمارده شده و مورد مداخله قرار گرفتند. برای سنجش عود علائم اختلال از پرسشنامه ی تشخیص علائم اختلال دوقطبی (۱۳۹۹) (BDSI) مشکلات شغلی از پرسشنامه ی مشکلات شغلی افراد با اختلال دوقطبی (۲۰۲۴) (CII-BD)استفاده شد. برای تحلیل داده های پژوهش از آزمون تحلیل واریانس چند متغیره با اندازه گیری مکرر استفاده شد.یافته ها : یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل داده های آماری نشان داد، برنامه ی توانبخشی شغلی با رویکرد معنویت درمانی بر کاهش مشکلات شغلی (۰/۰۰۰۱>p) ، و کاهش امکان عود علائم اختلال (۰/۰۰۰۱>p) افراد با اختلال دوقطبی مقاوم به درمان موثر بوده و به ترتیب این تاثیر بعد از دو ماه پیگیری نیز تداوم داشته است(p<۰/۰۰۵)، (p<۰/۰۰۱).نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش، به نظر می رسد که استفاده از برنامه توانبخشی شغلی با رویکرد معنویت درمانی، برای بهبود سلامت روان و ارتقا مسیر شغلی افراد با اختلال دوقطبی مخصوصا افراد درگیر با نوع مقاوم به درمان آن، مفید و موثر است.

کلیدواژه ها:

اختلال دوقطبی ، توانبخشی شغلی ، معنویت درمانی ، عود ، مشکلات شغلی