بررسی ارتباط بین کم اشتغالی ذهنی و کیفیت زندگی در کادر سلامت

زمینه و هدف: قضاوت های ذهنی است که به موجب آن افراد کار خود را با استانداردهای شخصی و اجتماعی و سایر افراد با اعتبار مشابه مقایسه می کنند لذا می تواند یک عامل اثر گذار بر ابعاد مختلف زندگی باشد، هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین کم اشتغالی ذهنی و کیفیت زندگی در کادر سلامت استروش: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش بیمارستان های استان تهران است که چند بیمارستان به صورت در دسترس انتخاب و بعد از هماهنگی با بیمارستان ها، پرسشنامه های پژوهش در زمان مناسب بین کادر سلامت توزیع شد و داده های جمع آوری شده(۳۷۴=N)در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزارSPSS نسخه ۲۶ با استفاده از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: بعد از بررسی شاخص های نرمالیتی تک متغیره ،یافته ها نشان داد که بین کم اشتغالی ذهنی و کیفیت زندگی رابطه منفی و معناداری (۲۹=-r)در سطح خطای کمتر از ۰/۰۵ وجود دارد،لذا باافزایش کم اشتغالی ذهنی،کیفیت زندگی کاهش پیدا خواهد کردنتیجه گیری: این پژوهش نشان می دهد که از بین کم اشغالی ذهنی و کیفیت زندگی رابطه منفی وجود دارد، لذا به عنوان یک متغیر شغلی اثر گذار باید مورد توجه مسئولین و سیاست گذاران بخش سلامت قرار گیرد

کلیدواژه ها:

کم اشتغالی ذهنی ، کادر سلامت ، کیفیت زندگی