بررسی ارتباط سلامت خواب و انطباق پذیری شغلی در کادر سلامت

زمینه و هدف: کادر سلامت به دلایل شرایط شغلی خود با مشکلات خواب روبرو هستند که علاوه بر سلامت خواب ممکن است انطباق پذیری و دیگر متغیرهای شغلی را در این گروه تحت تاثیر قراد دهد. با توجه به اهمیت سلامت خواب و انطباق پذیری شغلی این پژوهش به بررسی ارتباط سلامت خواب و انطباق پذیری شغلی در کادر سلامت پرداخته است.روش: این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش بیمارستان های استان تهران است که چند بیمارستان به صورت در دسترس انتخاب و بعد از هماهنگی با بیمارستان ها، پرسشنامه های پژوهش در زمان مناسب بین کادر سلامت توزیع شد و داده های جمع آوری شده(۳۲۰=N) در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزارSPSS نسخه ۱۸ با استفاده از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: بعد از بررسی شاخص های چولگی و کشیدگی و مناسب بودن آنها(قرار گرفتن در بازده قدر مطلق یک) نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین سلامت خواب و انطباق پذیری شغلی رابطه مثبت و معناداری (۳۹/=r) وجود دارد. لذا می توان گفت با افزایش سلامت خواب انطباق پذیری شغلی نیز افزایش پیدا خواهد کرد.نتیجه گیری:نتایج این پژوهش می توان نتیجه گرفت که سلامت خواب برای بخش سلامت مهم است و می تواند متغیرهای شغلی از جمله انطباق پذیری شغلی را تحت تاثیر قرار دهد.

کلیدواژه ها:

سلامت خواب ، کادر سلامت ، انطباق پذیری شغلی ، مشکلات شغلی