همایش نقش آموزش سازمانی در تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه ایرانی

افزایش روز افزون رقابت در عرصه جهانی بین شرکت ها و سازمانها از یک سو و چالش اقتصادی بنگاهها به دلیل رکود جهانی از سوی دیگر سبب شده تا پارامترهای اصلی و تأثیر گذار تولید و خدمات و در راس آنها منابع انسانی و نیروی کار در کانون توجهات مدیران سازمانها و گردانندگان شرکتهای بزرگ باشد. استراتژی مناسب و منطبق و استفاده از نیروی انسانی ماهر و کارآمد و بکارگیری حداکثر ظرفیت های نیروی کار شاید امروزه جزء معدود روشها و برنامه هایی باشد که می تواند به ماندگاری و حیات سازمان در عرصه ی رقابت و رکود اقتصادی فراگیر کمک کند. در این مقاله قصد داریم ضمن تشریح اجمالی استراتژی منابع انسانی نحوه ی کارسازی و چگونگی کاربرد توانمندی های استراتژیک منابع انسانی را بیان کرده و نقش و جایگاه نیروی انسانی در شکوفایی اقتصاد جدید را بررسی نمائیم. به دلیل اینکه منابع انسانی یکی از عوامل اصلی استراتژیک هر سازمان بوده و مدیریت استراتژیک برای یک منبع استراتژیک نه تنها موجه بلکه امری ضروری است.