تاثیر مدیریت برداشت و جو سازمانی بر سبک رهبری در آموزش و پرورش

رهبری به عنوان یکی از وظایف مهم مدیران، علم و هنر نفوذ در افراد به منظور دستیابی به اهداف می باشد. رهبری برقراری سمت و سوی تاثیر گذاشتن بر دیگرانی است که آن جهت را تعقیب نمایند. اما این تعریف به آن سادگی که به نظر می رسد، نیست زیرا رهبری حوزه های متنوع و متفاوت قابل تاکید دارد. مدیریت برداشت بر اهمیت ارتقای شایستگی های باطنی و ظاهری تاکید دارد و در واقع بر دو محور اساسی صورت و سیرت زیبا متکی است. در این مقاله شما را با تاثیرات و اهمیت مدیریت برداشت و جو سازمانی و سبک رهبری بر یکدیگر در آموزش و پرورش آشنا خواهیم کرد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، جو سازمانی ، مدیریت برداشت ، آموزش و پرورش.