نقش واسطه ای تعهد حرفه ای در رابطه بین استرس فنی و استرس سازمانی، عملکرد کاری فردی و کیفیت حسابرسی مستقل

هدف این مطالعه بررسی نقش واسطه ای تعهد حرفه ای در رابطه بین استرس فنی و استرس سازمانی، عملکرد کاری فردی و کیفیت حسابرسی مستقل است. داده های این پژوهش از طریق پرسشنامه برای حسابرسان مستقل شاغل در سازمان و موسسات حسابرسی شهر تهران در سال ۱۴۰۳ جمع آوری شد. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی، ۳۸۸ نفر نمونه پژوهش را تشکیل دادند. این مطالعه از مدل سازی معادلات ساختاری حداقل مربعات جزئی (PLS-SEM) برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SMART-PLS استفاده کرد. نتایج نشان داد که استرس فنی تاثیر مستقیمی بر تعهد حرفه ای، استرس سازمانی، عملکرد کاری فردی و کیفیت حسابرسی مستقل دارد. همچنین، تعهد حرفه ای بر استرس سازمانی، عملکرد کاری فردی و کیفیت حسابرسی مستقل تاثیر مستقیم داشت. علاوه بر این، نتایج نشان داد که تعهد شخصی ارتباط بین استرس فنی و استرس سازمانی، عملکرد کاری فردی و کیفیت حسابرسی مستقل را واسطه می کند. این نتایج نشان می دهد که تعهد شخصی نقش مهمی در درک مکانیسم اساسی بین استرس فنی و استرس سازمانی، عملکرد کاری فردی و کیفیت حسابرسی مستقل دارد.

کلیدواژه ها:

تعهد حرفه ای ، استرس فنی ، استرس سازمانی ، عملکرد کاری فردی ، کیفیت حسابرسی مستقل.