بررسی مدل ارتباطی رهبری معنوی و عدالت سازمانی با دوسوتوانی دبیران تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری

هدف کل ی تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین رهبری معنوی و عدالت سازمان ی با دوسوتوانی دبیران تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری است . روش این پژوهش همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق دبیران تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری شامل ۱۶۰ نفر بود. نمونه آماری بر اساس ج دول مورگان به تعداد ۱۱۸ نفر به صورت تصادفی طبقه ای از بین جامعه آماری مورد نظر انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پژوهش حاضر شامل پرسشنامه دوسوتوانی جانسن (۲۰۰۵) و پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی ریو (۲۰۰۵) و عدالت سازمان ی نیهوف و مورمن ( ۱۹۹۳) است . در این پژوهش جهت تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار استنباطی از قبیل : آزمون کالموگروف اسمیرنوف، آزمون t تک نمونه ای ، آزمون پیرسون استفاده شد. نتایج آزمون پیرسون نشان داد که بین رهبری معنوی و عدالت سازمان ی ؛ رهبری معنوی و دوسوتوانی و نیز عدالت سارمانی و دوسوتوانی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

دوسوتوانی ، رهبری معنوی ، عدالت سازمانی .