بررسی تعیین وضعیت اخلاق حرفه ای در یک شرکت معدنی

هدف اصلی این پژوهش تعیین وضعیت اخلاق حرفه ای (خود ارزیابی) در یک شرکت معدنی از دیدگاه کارکنان شرکت بود.جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان با مدرک دیپلم به بالای شرکت معدنی با جمعیت حدود۱۰۰۰ نفر تشکیل می دادند و برای تکمیل پرسشنامه ها ۱۵ روز در نظر گرفته شده بود و در طی این مدت مجموعا ۴۵۶ پرسشنامه تکمیل شد. در این پژوهش از پرسشنامه ارزیابی اخلاق حرفه ای استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۶۹ سوال است و برای ارزیابی اخلاق حرفه ای در سازمان طراحی شده است و دارای ۹ معیار می باشد.نتایج به بررسی میانگین معیارهای صداقت، شئونات اسلامی، آداب و معاشرت، امانت داری، مالکیت، شفافیت، منزلت، انصاف، شهروندی پرداخت. نتایج نشان می دهد که در تمامی معیارهای نه گانه و میانگین کل افزایش قابل ملاحظه ای است. بیشترین افزایش به ترتیب به معیارهای انصاف و صداقت تعلق دارد. بررسی نتایج بر حسب مشخصات جمعیت شناختی نشان داد که در معیارهای صداقت، شئونات اسلامی، آداب و معاشرت، انصاف و شهروندی تفاوت معنی داری بر حسب نوع شغل وجود دارد و در تمامی این معیارها میانگین نمرات اپراتورها بطور معنی داری بیشتر از سایر کارکنان بود. به عبارت دیگر اپراتورها وضعیت اخلاق حرفه ای خود را نسبت به سایر کارکنان مطلوبتر ارزیابی کردند. این مطالعه نشان داد که ارزیابی وضعیت اخلاق حرفه ای (خودارزیابی) در این شرکت در سطح مطلوبی قرار دارد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، خود ارزیابی ، شرکت صنایع معدنی