شناسایی مولفه های موثر بر ارتقاء بهره وری کارکنان عملیاتی در شبکه فرماندهی و کنترل پدافند هوایی

امروزه شناسایی عوامل موثر بر بهره­وری کارکنان، به عنوان یک ضرورت در بحث توسعه منابع انسانی سازمان­ها، خصوصا سازمان­های نظامی مطرح است. عوامل زیادی در ارتقاء بهره­وری نیروی انسانی موثرند که نمی­توان همه آنها را شناسایی و در مورد آنها اقدام نمود. این تحقیق با هدف شناسایی مولفه­های موثر بر ارتقاء بهره­وری کارکنان عملیاتی شبکه فرماندهی و کنترل پدافند هوایی کشور صورت گرفته است. بنابراین، با استفاده از تحلیل عاملی، الگویی بهینه جهت این موضوع ارائه شده است. تحقیق حاضر از نوع توصیفی، تحلیلی و مقطعی، در ماه­های مرداد و شهریور ۱۴۰۱ و آبان و آذر ۱۴۰۱ و در طی دو مرحله انجام گردید. در مرحله کیفی پژوهش، جامعه نمونه، ۳۵ نفر از خبرگان و صاحب نظران و در مرحله تحلیل عاملی ۹۳ نفر از کارکنان عملیاتی شبکه فرماندهی و کنترل پدافند هوایی بودند. ابزار گردآوری داده­ها، پرسشنامه محقق ساخته و مطالعه کتابخانه­ای بود که اعتبار محتوای آن به صورت Expert panel و اعتبار سازه آن با تحلیل عاملی اکتشافی (تحلیل مولفه­های اصلی) و تحلیل عاملی تائیدی انجام شد. پایایی آن هم با روش­های آزمون مجدد و همسانی درونی با محاسبه آلفای کرونباخ تائید شد. بخش اول پرسشنامه ۳ سوال حاوی مشخصات فردی و بخش دوم ۴۲ سوال در خصوص متغیرهای موثر بر بهره­وری نیروی انسانی بود که بر مبنای مقیاس ۵ درجه­ای لیکرت امتیاز داده شد. برای کفایت حجم نمونه، مقیاس میراکلین و برای مناسب بودن داده­ها، آزمون بارتلت بکار رفت. در تحلیل اکتشافی ۵ مولفه اصلی شناسایی شد که به ترتیب اهمیت، فرهنگ سازمانی با ۱۸ متغیر، شرایط محیطی با ۷ متغیر، عوامل انگیزشی با ۱۰ متغیر، توانمندسازی با ۴ متغیر و شیوه فرماندهی با ۳ متغیر به عنوان عوامل موثر بر افزایش کارکنان عملیاتی شبکه فرماندهی و کنترل پدافند هوایی انتخاب شدند.

کلیدواژه ها:

Employee Productivity ، Factor Analysis ، Air Defense Command and Control Network ، بهره وری کارکنان ، تحلیل عاملی ، شبکه فرماندهی و کنترل پدافند هوایی