عوامل موفقیت مدیریت دانشدر سازمان ها

این مقاله در صدد است تا درکی بهتر، از محورهای مهم پیاده سازی نظام مدیریت دانش در یک سازمان را ارائه دهد. با توجه به اینکه مدیریت دانش به ارتباط بین افراد و چگونگی به کارگیری فناوری اطلاعات وابسته است در می یابیم که هدف از مدیریت دانش، معرفی راهکارهایی است که سازمان را در نیل به سوی اهدافش یاری رساند. راهکارهای معرفی شده در هفت محور مهم دسته بندی شده است که کلیات طرح یک سیستم مدیریت دانش را ارائه می کند. این هفت محور اصلی شامل: رهبری، فرهنگ سازمانی، فرایندها، دانش آشکار و پنهان، کانونهای دانش، اندازه گیری دانش، اهرمها و زیرساختهای تکنولوژیک است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، رهبری ، فرهنگ سازمانی ، مهارت ها