نقش زنان در مدیریت فرهنگی ، چالش ها و راهبردها
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 251
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUCONF04_073
تاریخ نمایه سازی: 16 مرداد 1403
چکیده مقاله:
فرهنگ، روح حاکم بر فعالیت های اجتماعی جامعه است. فرهنگ مردم یک جامعه بر رفتارها و کنش های آنان اثری مستقیم دارد. پس زمانی که می گوییم نقش زنان در مدیریت فرهنگی، منظورمان نحوه سلوک و رفتاری است که زنان انجام می دهند و تاثیرش در جامعه مشهود است.همچنین میزان نقش و مشارکت زنان در جامعه به ویژه در زمینه های فرهنگی، اجتماعی تا حد زیادی به برخورد و نگرش آن جامعه نسبت به زنان بستگی دارد.از این رو این مقاله نقش فعال زنان در روند توسعه کشور و حضور آنها در مدیریت فرهنگی، اجتماعی مورد بررسی قرار داده است. در این مقاله از روش توصیفی تحلیلی برای جمع آوری و تحلیل داده ها استفاده شده است. بعد از مرور بر ادبیات موضوع و استناد به الگوهای قرآنی و تحلیل توانمندی های زنان و ارائه گزارشی از وضعیت حضور و فعالیت زنان در عرصه های اجتماعی، اقتصادی،سیاسی و فرهنگی به تبیین ویژگی های مدیریتی آنان پرداخته، همچنین چالشهای پیش روی مشارکت زنان در فرآیند توسعه و موانع موجود در روند مشارکت زنان را مورد بررسی قرار داده و سپس با توجه به تحلیل اطلاعات خود به ارائه راهکارها و پیشنهادات پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین تاج آبادی
دانش یار و عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
امیر محمدیوسفی
دانشجوی ارشد رشته مدیریت کسب و کار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
لیلا شریعتی
دانشجوی ارشد رشته مدیریت کسب و کار دانشگاه صنعتی مالک اشتر