بررسی مروری ارتباط آموزش و بهسازی منابع انسانی با بهرهوری نیروی انسانی

امروزه هر سازمانی می کوشد تا نیروی انسانی خود را از طریق آموزش به حدی برساند تا بدین وسیله فاصله بین میزان اطلاعات و آگاهی افراد را با میزان اطلاعات و آگاهی های تخصصی مورد نیاز شغل را از بین ببرد. اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط ، به طور موثر فعالیت هایشان را ادامه داده و بر کارایی خود بیفزایند. از طرفی سازمانها به گونه ای طراحی شده اند تا از انرژی و توانایی افراد برای انجام کار و تحقق هدفهای خود استفاده کنند. بنابراین طبیعی است اگر آموزش و بهسازی کارکنان سازمان را افزایش دهند، موجب توسعه و بهبود کار و بهرهوری در سازمان خواهند شد. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط آموزش و بهسازی منابع انسانی با بهرهوری نیروی انسانی پرداخته شده است .

کلیدواژه ها:

آموزش ، بهسازی ، بهرهوری ، نیروی انسانی