بررسی رابطه بین استرس شغلی با عملکرد ایمنی، بهداشت و محیط زیست(مورد مطالعه: بندر نوشهر)

استرس شغلی از عوامل کاهنده عملکرد در سازمان ها می باشد. ارتقای سطح عملکرد به کیفیت عوامل متعددی بستگی دارد که می توان با در نظرگرفتن آنها سازمان را به اهداف خود برساند. هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین استرس شغلی با عملکرد ایمنی، بهداشت و محیط زیست در کارکنان اداره بندر نوشهر می باشد. پژوهش حاضر ازنظر نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی و به لحاظ این که مورد مطالعه کارکنان بندر نوشهرهستند، ازنظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعه تحقیق حاضر عبارت است از کارکنان بندر نوشهر که از روش نمونه گیری در دسترس مورد مطالعه قرار گرفتند. در این تحقیق برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استرس شغلی برای تایید پایایی از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده، برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون میانگین، آزمون کولموگروف و اسمیرنوف و آزمون رگرسیون استفاده شده و نتایج بدست آمده و سطح معناداری تایید کننده رابطه بین دو متغیر است و همچنین براساس میزان Beta رابطه بین دومتغیر تایید می شود. ضریب تعیین اصلاح شده ۰/۵۳۰ می باشد و آماره دوربین- واتسون در محدوده ۱/۵ تا ۲/۵ قرار دارد، بنابراین فرضیه استقلال خطاها تایید می شود (یعنی می توان از رگرسیون استفاده کرد) و با توجه به ضریب تعیین اصلاح شده، متغیر استرس شغلی می تواند ۵۳ درصد از تغییرات عملکرد ایمنی ، بهداشت و محیط زیست در میان کارکنان بندر نوشهر را پیش بینی نماید. براساس نتایج حاصل از تحقیق می توان پیشنهاد کرد که رعایت عملکرد ایمنی، بهداشت و محیط زیست و کاهش استرس شغلی کارکنان، زمینه را برای رسیدن به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت و موفقیت سازمان فراهم می کند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، ایمنی ، بهداشت و محیط زیست ، بندر نوشهر