بررسی نقش تکنولوژی در توسعه منابع انسانی

منابع انسانی متخصص و ماهر در حوزه تکنولوژی در افزایش بهره وری نیروی انسانی هر اداره نقش مهم و اساسی را ایفا می کند. چرا که منابع انسانی عمده ترین سرمایه و عامل راهبردی هر سازمان به حساب می آید. با توسعه فناوری های اطلاعات و ارتباطات در سطح جهان که جدیدترین خدمات فناورانه را در کشورهای پیشرفته به کلیه اقشار جامعه ارائه می نماید، این پدیده با سرعت بسیار نیز در کشورهای درحال توسعه به عنوان یک خواست و نیاز عمومی از سوی شهروندان به دولت ها و مسئولین مطرح شده است. پژوهش حاضر به روش مروری کتابخانه ای انجام شده است که هدف از آن بررسی نقش تکنولوژی در توسعه منابع انسانیبود. نتایج پژوهش نشان می دهد که منابع انسانی نیازمند تطبیق با تغییرات تکنولوژیک هستند و باید بتوانند فرآیندهای خود را هماهنگ و ۱ بهینه سازی کرده، مهارتهای جدید درون سازمانی را توسعه داده و نقشهای استراتژیک را در سازمان ایفا کنند. با استفاده از تکنولوژی در فرآیندهای مختلف منابع انسانی، سازمانها میتوانند عملکرد خود را بهبود بخشیده و به جایگاه برتر در بازار دست یابند. اما تمام این موارد منوط به قدم اول یعنی پذیرش و دانش استفاده از این تکنولوژیها در رهبران و تصمیمگیران سازمان است. به همین دلیل استفاده از مشاوران استراتژیک نوین تبدیل به یکی از راهکارهای جهانی برای تسهیل در این روند شده است.

کلیدواژه ها:

تکنولوژی ، فناوری ، منابع انسانی