ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطة تعطیلی روز پنج شنبه با میزان کارآیی کارکنان

تعداد صفحات: 21 | تعداد نمایش خلاصه: 885 | نظرات: 0
سال انتشار: 1384
کد COI مقاله: PSC20_105
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 21 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطة تعطیلی روز پنج شنبه با میزان کارآیی کارکنان

حسین وفائی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی کارشناس روابط عمومی و بین الملل دانشگاه ت

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش، مطالعه و بررسی مقایسه ای میزان کارآیی کارکنان، براساس تئوری انگیزش ـ بهداشت هرزبرگ می باشد . سؤالات اساسی تحقیق شامل : اندازه گیری و سنجش میزان احساس مسئولیت، حل معضلات شخصی و خانوادگی، بازدهی و پیشرفت شغلی، صرفه جویی در نیروی انسانی و امکانات و ارتقای سطح دانش کارکنان و بررسی میزان انگیزش شغلی با توجه به متغیرهای جمعیت شناختی مانند : جنسیت، نوع خدمت، میزان تحصیلات و سوابق شغلی می باشد . روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بوده و نمونة مورد مطالعه شامل 150 نفر از کارکنان به طور تصادفی انتخاب شده اند . ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامة محقق ساخته بود که نتایج تحقیق به صورت خلاصه به شرح ذیل می باشد : بین تعطیلی روز پنج شنبه با احساس مسئولیت، حل معضلات شخصی و خانوادگی، بازدهی و پیشرفت شغلی، صرفه جویی در نیروی انسانی و امکانات، ارتقای سطح دانش، جنسیت، نوع استخدام، میزان تحصیلات، میزان سابقه خدمت تفاوت معناداری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

تعطيلي، كارآيي، كاركنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/20414/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
وفائی، حسین،1384،بررسی رابطة تعطیلی روز پنج شنبه با میزان کارآیی کارکنان،بیستمین کنفرانس بین المللی برق،تهران،،،https://civilica.com/doc/20414

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1384، وفائی، حسین؛ )
برای بار دوم به بعد: (1384، وفائی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • - جعفری ثانی، حسین، رابطه نگرش معلمان از الگوهای برنامه ...
  • - افشار محمدیان، حسن، _ _ تهران، نشریه داخلی بانک ...
  • - رئوفی، محمدحسین، مدیریت آموزشی و عمومی، مشهد، - مجاورحسینی، ...
  • - رضائیان، علی، مبانی سازمان و مدیریت، چاپ اول، تهران ...
  • - صفایی، حمید، فرزاد _ سارا، آیا تعطیلی یک روزه ...
  • همشهری، شماره 1643 _ 25 شهریور 1377. (سایت - زیبایی، ...
  • - سبحان اللهی، محمدعلی، دانشور، سهند، سیستم - سفیری، خدیجه ...
  • زمستان 1381. - توسلی، غلام‌عباس، آیا می‌توان بین کار زن ...
  • شاهد، سال نهم، شماره 39، تیر 1381. - هرسی، پال ...
  • نشریه داخلی بانک ملی ایران، 1382. - نیکزاد، رشید، تئوری ...
  • _ نری‌سازمان، مدیریت _ _ و علم مدیریت، 1377. _ ...
  • تای، حسین، جمفر مژدهی، افشین، بررسیساختر اینترنت _ ... بازارهای ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی