بررسی رابطه بین رهبری اصیل با رفتار شهروندی سازمانی و فراموشی سازمانی در ادارات آموزش و پرورش شهر بندرعبا س

تحقیق حاضر به منظور «بررسی رابطه بین رهبری اصیل با رفتار شهروندی سازمانی و فراموشی سازمانی در ادارات آموزش و پرورش شهر بندرعباس» انجام شده است. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر بندرعباس که تعداد آنها در سال ۱۴۰۲ ، ۱۸۶ نفر میباشد بوده و به دلیل حجم کم جامعه از سرشماری استفاده شد است. ابزار اندازه گیری شامل ۳ پرسشنامه رهبری اصیل، توسط آوولیو، گاردنر و والیوم ، رفتار شهروندی پادساکف و فراموشی سازمانی صلواتی می باشد.به منظور تجزی ه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی و معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار LISREL استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان از رابطه مثبت و مستقیم و قوی رهبری اصیل با رفتار شهروندی سازمانی و رابطه منفی و معکوس رهبری اصیل با فراموشی سازمانی در ادارات آموزش و پرورش شهر بندرعباس دارد .

کلیدواژه ها:

رهبری اصیل ، رفتار شهروندی سازمانی و فراموشی سازمانی.