چالش های مدیران پرستاری ایران؛ یک مقاله مروری

مقدمه و اهداف: مدیریت پرستاری ، به عنوان مفهومی راهبردی ، شناختی و اثرگذار، همواره یکی از موضوعات مورد توجه بوده است . مدیران پرستاری علاوه بر ایفای نقش مهم در ارتقا رفتارهای مراقبتی پرستاران، همچنین نقش اثرگذاری بر تمام شبکه های بهداشتی و درمانی دارند. لذا شناسایی چالش های مدیران پرستاری منجر می شود مدیران بیمارستانها استراتژی های ارتقا را ۱ تدوین و اجرا کنند؛ بنابراین مطالعه حاضر با هدف تعیین چالش های مدیران پرستاری ایران انجام شده است . روش پژوهش : مطالعه حاضر از نوع مرور روایتی است . جستجو با کلید واژههای مدیریت پرستاری ، پرستاری ، مدیریت و خدمات پرستاری انجام شد و تمام مقالات انگلیسی و فارسی از ابتدای سال۱۳۹۶ تا سال۱۴۰۲ در پایگاههای Google scholar, PubMed و SID مورد بررسی قرار گرفتند؛ که ۱۶ مقاله یافت شد و در نهایت تعداد ۵ مقاله معیارهای ورود به مطالعه را داشتند. یافته ها و نتایج : مدیران پرستاری وظیفه بررسی و اطمینان از کیفیت ، ایمنی و اثربخشی مراقبت های پرستاری ارائه شده به بیماران را برعهده دارند؛ که در انجام این وظایف ، مدیران پرستاری با چالش های متفاوتی در حیطه مدیریتی مواجه می شوند این چالش ها در ۶ طبقه و ۹ زیرطبقه قرار می گیرند؛ که شامل ؛ نیروی انسانی ، امور مالی ، موانع سازمانی ، موانع ارتباطات، موانع روانی و موانع علمی آموزشی است . بیشترین چالش مواجه شده مدیران پرستاری ، با اولویت شامل نیروی انسانی و موانع سازمانی است . با توجه به اهمیت دانش پرستاری و توجه کمتر سایر پژوهش ها به محور چالش های علمی آموزش و ارتقای آن در حیطه درمان و سلامت ، برای پژوهش های آتی بررسی چالش های حیطه علمی و آموزشی مدیران پرستاری پیشنهاد می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت پرستاری ، پرستاری ، مدیریت ، خدمات پرستاری