نگاشت تحریک خلاقیت در ارتباط میان رفتار نوآورانه در توسعه محصول جدید در شرکت ایران خودرو

هدف اصلی پزوهش حاضر . نگاشت تحریک خلاقیت در ارتباط میان رفتار نوآورانه در توسعه محصول جدید درشرکت ایران خودرو هست. باتوجه به اینکه توسعه محصول جدید در شرکت باعث جلب رضایت مشتری و افزایشمزیت رقابتی می شود و با به روزرسانی فناوری محصول. کارمندان با رویکردی نوآورانه به عنوان رفتارهایی که باخود تغییر به همراه می آورند باعث ایجاد خلق ایده های جدید و متفاوت می شوند و این رفتارها با ایجاد محصولیجدید، خدمت، تفکر رویه و فرایندی جدید در ارتباط است که این امر باعث افزایش تحریک خلاقیت در شرکتمی شود. این نوع تحقیق از نوع توصیفی- کاربردی و به وسیله فن مدل سازی ساختاری تفسیری (ISM) ارتباطاتو اثرات بین عوامل تحریک خلاقیت بر رفتار نوآورانه در توسعه محصول جدید بررسی شده است. جامعه آماریتحقیق حاضر، در سطح مدیران آرشد شرکت ایران خودرو می باشد. که از روش تصادفی ساده تعداد ۲۶ نفر انتخابگردید. در این پژوهش ابزار گردآوری تحقیق, از پرسشنامه محقق ساخته که اعتبار و روایی آن محاسبه گردیدبعد احرا شد, نتایج حاکی از آن است که برخی از فن ها و عوامل خلاقیت مانند قابلیت نوآوری در سازمان -ایده پردازی - طراحی ساختار سازمانی - توسعه استراتژی برای خلاقیت - یادگیری و خلاقیت و تاثیر سبکرهبری در رفتار نوآورانه کارمندان و توسعه محصول جدید موثر است. همچنین نتایج تحلیل نشان دادند که عواملرفتار نوآورانه مانند عوامل شخصیتی -متغیرهای سطح فردی -رفتار شغلی نوآورانه در بین کارمندان بر توسعهمحصول جدید نیز تاثیر دارد. عواملی همچون سرمایه گذاری در نیروی انسانی و ارتباط موثر بین اعضای گروهتحقیق و توسعه بر تحریک خلاقیت و رفتار نوآورانه نیز تاثیر می گذارد.

کلیدواژه ها:

تحریک خلاقیت ، رفتار نوآورانه ، توسعه محصول ، تیم تحقیق و توسعه