مدیریت بحران در سازمان

مدیریت بحران در همه ابعاد زندگی موثر است اما عمده کاربرد آن در سازمانها دیده میشود. یک بحران سازمانیمیتواند افراد بسیار زیادی را تحت تاثیر قرار دهد. در این مقاله نگارنده به بررسی مدیریت بحران در سازمانها می پردازد.بنابراین، تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، کیفی است. براساس یافته های تحقیق، در یک سازمان،مدیریت بحران اهمیت ویژه ای دارد زیرا بحران ها غیرمنتظره هستند و در اثر بحران، بینظمی و بی ثباتی حاصل میشود.سازمانهای مدرن برای پیش بینی و پیشگیری از بحرانها قبل از وقوع و به حداقل رساندن اثرات نامطلوب آنها بعد ازوقوع برنامه ریزی میکنند. در صورت برخورداری از سیستم مدیریت بحران، از گسترش بیشتر ابعاد فاجعه و متحمل شدنخسارات و تلفات بیشتر جلوگیری خواهد شد.

کلیدواژه ها:

مدیریت بحران ، سازمان ، بحران ، مدلهای مدیریت بحران