استراتژی مدیریت دانش برای بهبود عملکرد سازمانی شرکت فوم سازان پویا

سازمانها نیز در عصر تحولات روز افزون و شتابان به منظور کسب مزیت رقابتی و جهت ادامه بقا و حیات و مقابله باشرایط متغیر محیطی به استفاده از ابزارهای مدیریتی نوین، تکنیک ها و اصول نوء روی آورده اند. مدیریت دانش به عنوان یکی از آخرین مباحث سازمانی مطرح شده در ه مین راستا به کمک سازمان ها آمده است، هدف تحقیق حاضر بررسی استراتژی مدیریت دانش برای بهبود عملکرد سازمانی شرکت فوم سازان پویا می باشد. تحقیق حاضر براساس هدف کاربردی و براساس شیوه اجرا یک تحقیق توصیفی و پیمایشی است. جامعه اماری تحقیق حاضر شرکت فوم سازان پویا در کرج شامل۲۵ نفر خانم که کارگر تولید هستند، می باشد که به منظور سنجش متغیرهای تحقیق از نظرات ۲۵ نفر از آنها استفاده شد.روش جمع آوری داده ها در این تحقیق میدانی توسط ابزار پرسشنامه است. به منظور تحلیل داده های بدست آمده از روشمدل یابی معادلات ساختاری مبتنی بر آزمون حداقل مربعات جزئی در نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج تحقیق نشان دادندکه متغیرهای پژوهش تاثیر گذار خواهند بود. شناخت و برخورداری از مدیربت دانش در عصر ارتباطات و اطلاعات ودانشمحور، یکی از ویژگی های بارز سازمان ها و شرکت های پویا وپیشرو می باشد تا دستیابی به اهداف و رقابت با سایر رقبا امکان پذیر باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، استراتژی ، عملکرد سازمانی