تاثیر منابع انسانی بر عملکرد پرسنل سازمانی

امروزه سازمان ها با استفاده از ابزارهای مدیریت منابع انسانی هم می توانند کارکنان را راضی نگه دارند و هم درجهت بهبود عملکرد سازمان، گامی مهم و موثر بردارند. این مقاله با هدف بررسی تاثیر منابع انسانی بر عملکرد پرسنل سازمانی پرداخته می شود. در این مقاله، ابتدا مفهوم مدیریت منابع انسانی، مروری بر تاریخچه منابع انسانی، عملکرد سازمانی و رابطه منابع انسانی با عملکرد سازمانی را از دیدگاه صاحب نظرات می پردازد. و سپس نتایج تجزیه و تحلیل مقالات مورد مطالعه را بیان می کند.. مجموعه ای ازمقالات انتخابی به عنوان پایه تحقیق استفاده شده است که بر روی موضوع های اصلی مانند منابع انسانی، استراتژی های مدیریت منابع انسانی برای پایداری و مفاهیم مدیریت منابع انسانی و تاثیر این موضوعات در عملکرد پرسنل سازمانی را بررسی می کنیم.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، عملکرد پرسنل سازمانی