نقش مدیریت دانش و توسعه در سازمانهای کشور

در عصر حاضر تنها راه توسعه پایدار و ایجاد ثروت ، نیروی کار دانش است. لذا ارتباط بین توسعه و تحقیق با مدیریت دانش ،کلیدی برای حفظ رقابتی است. با این وجود داشتن درکی جامع از مدیریت دانش در قالب دیدگاهی کل نگر برای توسعه ، اثربخش تلقی می شود. در یک تعریف ، مدیریت دانش فرآیند گسترده ای است که امر شناسایی، سازماندهی ، انتقال و استفاده صحیح از اطلاعات و تجربیات داخلی سازمان را مورد توجه قرار می دهد. عطش سیری ناپذیر سازمانها برای توسعه در بخشهای مختلف، در شرایط سخت رقابتی امروز همچنان رو به فزونی است . در این مقاله به بررسی نقش مدیریت دانش و توسعه ، اهداف ، مزایا وچالشها در سازمان پرداخته شده و در آخر پیشنهادات و نتیجه گیری لازم بعمل آمده است.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت ، توسعه ، سازمان