بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با عملکرد شغلی از دیدگاه کارکنان آموزش و پرورش

این پژوهش با هدف بررسی رابطه سلامت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان آموزش و پرورش صورت گرفت. از میان کارکنان که مشغول به کار بودند تعداد ۲۵۰ نفر بر اساس جدول مورگان و کرجسی به عنوان نمونه انتخاب گردید. روش تحقیق در این پژوهش با توجه به اهداف و ماهیت موضوع، روش توصیفی و از نوع پیمایشی بود. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل پرسشنامه نتایج ذیل بدست آمده است: سلامت سازمانی ارتباط تنگاتنگی با عملکرد شغلی کارکنان دارد.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، عملکرد شغلی ، کارکنان آموزش و پرورش