بررسی نقش آموزش و توسعه منابع انسانی در آموزش وپرورش

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش آموزش و توسعه منابع انسانی در آموزش وپرورش کشور است . این نوع مقاله از نوع مقالات مروری است . روش پژوهش آن، توصیفی مبتنی بر منابع اسنادی و کتابخانه ای بوده، و برای جمع آوری اطلاعات و دادهها به مطالعه کتب ، مجلات و مقالات مرتبط در پایگاههای اطلاعاتی علمی مانند مجلات تخصصی نور مگز، SiD، مگ ایران، و گوگل اسکالر و ترجمه مقالات استخراجی در پایگاه گوگل اسکالر پرداخته شده است . جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه منابع و متون در دسترس بوده است که مورد تجریه وتحلیل قرار گرفته است .در ابتدا تعریفی از آموزش و سپس مدیریت منابع انسانی و توسعه منابع انسانی ارائه می شود، در ادامه باتوجه به مبانی نظری و پیشینه ی تحقیق به بحث و نتیجه گیری می پردازیم و در پایان بعد از بحث و نتیجه گیری پیشنهاداتی باتوجه به موضوع ارائه می شود.نتایج کلی این تحقیق بیانگر آن است که برنامه های آموزش کارکنان در یک سازمان می تواند نیاز به نیروی انسانی متخصص در آینده را نیز رفع کند و تضمینی برای حل مشکلات کارکنان باشد و سبب بالابردن دانش ، مهارت و توانایی های کارکنان تا سطح قابل قبول و مورد نیاز است و باعث انجام وظایف به نحو موثر می شود. توسعه منابع انسانی نیز موجب ایجاد ارزش افزوده در سازمان، ایفای نقش و مسئولیت در سازمان توام با کارایی و اثربخشی ، افزایش بهرهوری و استفاده بهینه از قابلیت ها و توانایی های فردی و گروهی افراد، و دستیابی به اهداف سازمانی می گردد.

کلیدواژه ها:

آموزش ، توسعه ، منابع انسانی