تدوین مدل ریسک پذیری حسابرس با هدف بهبود قضاوت حرفه ای حسابرس (رویکرد داده بنیاد چندوجهی)

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 70

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FAR-15-2_006

تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1403

چکیده مقاله:

قضاوت اخلاقی یک پروسه فکری است که  تحت تاثیر عوامل بسیاری مانند ارزش های شخصی حسابرس و اثرات بیرونی بر قضاوت های حسابرسی قرار دارد. در حرفه حسابرسی ریسک پذیری اشخاص می تواند بر حجم رسیدگی ها و نوع آزمون های حسابرسی تاثیرگذار باشد و در نهایت قضاوت حرفه ای حسابرس را تحت الشعاع قرار دهد. هدف این پژوهش تدوین مدل ریسک پذیری حسابرس با هدف بهبود قضاوت حرفه ای حسابرس (رویکرد داده بنیاد چندوجهی) می باشد. پژوهش با ۲۰ مصاحبه از خبره حرفه حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران و با نمونه گیری روش گلوله برفی و رویکرد داده بنیاد چند وجهی انجام گرفته است.  نتایج شامل استخراج پانصد کد مفهومی، چهل مقوله فرعی، پانزده مقوله اصلی و یک مدل مفهومی باشد.  سرانجام؛ مولفه های چون تجربه حرفه ای، دانش تخصصی، عوامل روان شناختی، اخلاق حرفه ای، نظارت نهادهای ناظر، رهبری، کار تیمی، همکاری، جامعه ذینفعان، پیچیدگی کار، رضایت درونی حسابرس، فشار ذینفعان، فشار زمانی، انگیزه و منافع شخصی، رفتار فرصت طلبانه ساختار فرهنگی، توان توجیه کنندگی و غیره شناسایی شد.

کلیدواژه ها:

ریسک پذیری ، قضاوت های حرفه ای ، گزارش های حسابرسان

نویسندگان

شهرام شفیعی

دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران.

عبدالرضا محسنی

استادیار گروه حسابداری، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران.

مصطفی قاسمی

استادیار گروه حسابداری، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حساس یگانه، یحیی، عموزادمحدیرجی، شهرام (۱۳۹۹). عوامل موثر بر قضاوت ...
  • سعیدی گراغانی، مسلم، ناصری، احمد (۱۳۹۶)، تاثیر تیپ شخصیتی بر ...
  • ملکی پور، هادی، عبدلی، محمد رضا و ولیان، حسن (۱۴۰۰)، ...
  • مهدوی. غلامحسین، ابراهیمی. فهیمه (۱۳۹۲)، ارزش های حرفه ای و ...
  • مشعشعی، سید محمد؛ هاشمی، سید عباس و فروغی، داریوش (۱۳۹۷) ...
  • نظامی، احمد، پور حیدری، امید و مجید پاکدامن، (۱۳۹۹)، در ...
  • وادیزاده، کاظم (۱۳۹۸). اصلاح ساختارحرفه حسابرسی درکشورها، فصلنامه حسابداررسمی، (۴۸) ...
  • ولیان، حسن؛ عبدلی، محمدرضا؛ کوشکی جهرمی، علیرضا (۱۳۹۸). مفهوم سازی ...
  • ReferencesAbdul Halim, H., Jaffar, H., Janudin, S. (۲۰۱۸). Factor Influencing ...
  • Barnett, T. (۲۰۰۱). Dimensions of moral intensity and ethical decision ...
  • Bonner, S. E. (۱۹۹۹). Judgment and decision-making research in accounting. ...
  • Bucaro, A. C. (۲۰۱۹). Enhancing auditors' critical thinking in audits ...
  • Connor, B., Farley, D. and Wise, G. (۲۰۱۰) Moral Development, ...
  • Fan Y, H., Woodbine, G. and Scully, G. (۲۰۱۲). Guanxi ...
  • Jackson, R. W., Wood, C. M., & Zboja, J. J. ...
  • Jones, T. M. (۱۹۹۱). Ethical decision making by individuals in ...
  • Hassas Yeganeh, Y. Mohdirji, A.(۲۰۱۹). Factors affecting auditors' professional (ethical) ...
  • Giluk, T. L., & Postlethwaite, B. E. (۲۰۱۵). Big Five ...
  • McCrae, R. R., Kurtz, J. E., Yamagata, S., & Terracciano, ...
  • MacKinnon, D. (۲۰۰۸). An introduction to mediation analysis. New York: ...
  • Malekipour, H, Abdoli, M, Walian, H. (۲۰۲۱), in a research ...
  • Mahdavi, Gh, Ebrahimi. F. (۲۰۱۲), Professional values and ethical perceptions ...
  • Nei, K. S., Foster, J. L., Ness, A. M., & ...
  • Saadullah, Shahriar M. and Bailey, Charles D. (۲۰۱۴). The Big ...
  • Shahbazi, M. Mehrani, K. (۲۰۱۹). Compilation of independent auditors' verbal ...
  • Vadizadeh, K. (۲۰۱۸). Reforming the structure of the auditing profession ...
  • نمایش کامل مراجع