بررسی رابطه بین مدیریت سود و ترکیب هیئت مدیره با تداوم سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

ترکیب هیئت مدیره به عنوان ابزاری کنترلی در شرکت، تعیین کننده قدرت هیئت مدیره است؛ بنابراین، ترکیب هیئت مدیره، عامل مهمی در توضیح توانایی اعضا برای انجام وظایف و کمک به عملکرد شرکت است. در شرایط مختلف، انگیزه های مالی اغواکننده ای مانند دریافت پاداش وجود دارند که سبب می شوند مدیران به مدیریت سود بپردازند؛ زیرا ثروت مدیران و مالکان و ارزش شرکت، به صورت جدانشدنی به سودهای اعلام شده ارتباط دارند؛ درنتیجه، مدیران سعی می کنند وضع موجود را حفظ کنند و تداوم سود را در صورت های مالی نشان دهند. در این راستا، در پژوهش حاضر، این موضوع بررسی شده است که آیا بین ترکیب هیئت مدیره، مدیریت سود واقعی و مدیریت سود تعهدی با تداوم سود رابطه ای وجود دارد؛ بدین منظور، اطلاعات مالی ۱۳۱ شرکت از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی بازه زمانی ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۰، بررسی و فرضیه ها با تحلیل همبستگی و رگرسیون چندمتغیره و با استفاده از مدل خوآنگ و همکاران (۲۰۲۲) آزمون شدند. نتایج نشان دادند مدیریت سود تعهدی، تاثیر منفی و معنادار بر تداوم سود دارد و مدیریت سود واقعی و اندازه هیئت مدیره، بر تداوم سود، تاثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

تداوم سود ، ترکیب هیئت مدیره ، مدیریت سود واقعی ، مدیریت سود تعهدی