رابطه بین هوش هیجانی، سرسختی روانشناختی و سلامت روان با انگیزش شغلی (مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان میناب)

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین عامل های هوش هیجانی، سرسختی روانشناختی و سلامت روان با انگیزش شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان میناب برنامه ریزی شد. برای این منظور معلمان مقطع ابتدایی شهرستان میناب عنوان جامعه آماری این تحقیق انتخاب شدند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به دست آمد و نمونه ی مورد نیاز تحقیق در حدود (۲۹۱ نفر) با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین هوش هیجانی و ابعادش (خودآگاهی هیجانی، خودمدیریتی و روابط بین فردی) با انگیزش شغلی کارکنان رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد. بین سرسختی روانشناختی کارکنان و همچنین تمامی مولفه هایش (تعهد، کنترل و مبارزه جویی) با انگیزش شغلی آنان رابطه ی معناداری یافت نشد. رابطه ی منفی و معناداری بین سلامت روان و انگیزش شغلی در سطح ۰۰۱/۰P< وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، سرسختی روانشناختی ، سلامت روان ، انگیزش شغلی.