ارتباط سلامت معنوی با استرس شغلی و رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش مراقبت ویژه بیمارستان های شهر ورامین و حومه: یک مطالعه مقطعی

زمینه و هدف: استرس شغلی در پرستاران بخش های ویژه علاوه بر سلامت پرستاران بر رضایت شغلی آنها اثرگذار است و معنویت به عنوان یکی از مولفه های سلامتی می تواند با کنترل استرس ناشی از کار به بهبود عملکرد شغلی منجر شود. لذا مطالعه حاضر به منظور تعیین ارتباط سلامت معنوی با استرس شغلی و رضایت شغلی پرستاران مراقبت ویژه انجام شد. روش ها: این پژوهش از نوع مقطعی از طریق تمام شماری بر۱۰۰ پرستار شاغل در بخش های مراقبت های ویژه بیمارستان های شهر ورامین و حومه در سال ۱۴۰۱ انجام شد. داده ها با استفاده از مقیاس "سلامت معنوی"، "استرس پرستاری " و پرسشنامه"رضایت شغلی مینه سوتا" جمع آوری شد. یافته ها: پرستاران مورد مطالعه از سطح متوسطی از سلامت معنوی (۱۳/۲۷ ± ۹۱/۲۳، دامنه: ۱۱۸-۳۴)، استرس شغلی(۲۱/۱۱ ± ۹۲/۵۱، دامنه:۱۳۴-۴۴) و رضایت شغلی(۱۰/۸۹ ± ۴۹/۵۲، دامنه:۷۰-۲۶) برخوردار بودند سلامت معنوی (۰/۲۰۷ = r، ۰/۰۳۹ =P ) و زیر مقیاس های آن یعنی سلامت مذهبی (۰/۲۴۴ = r، ۰/۰۱۴ = P) و سلامت وجودی (۰/۲۴۸ = r، ۰/۰۱۳ =P ) با حیطه نوع شغل در رضایت شغلی پرستاران دارای همبستگی مثبت معنادار بود، سلامت معنوی با استرس شغلی پرستاران مورد مطالعه همبستگی را نشان نداد (۰/۰۵سلامت معنوی بالاتر می تواند با رضایت شغلی بیشتر در نوع شغل همراه باشد. پیشنهاد می شود نقش سلامت معنوی و ارتباط آن با رضایت شغلی و استرس شغلی در تحلیل های پیشرفته با در نظر گرفتن متغیرهای مداخله گر مورد واکاوی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

Nurse ، Critical Care ، Spiritual Health ، Job Stress ، Job Satisfaction ، پرستار ، مراقبت ویژه ، سلامت معنوی ، استرس شغلی ، رضایت شغلی