نقش حسابداری منابع انسانی در مدیریت بهینه و سرمایه های انسانی

حسابداری درصدد تهیه گزارشات مالی از عملکرد سازمانها بوده و از آنجائیکه سازمان توسط نیروهای انسانی اداره می گردد، قسمت عمدع عملکرد هر سازمان مربوط به وضعیت منابع انسانی آن می باشد و برای ارزیابی عملکرد افراد بایستی روشهای قابل اتکای حسابداری به کار گرفته شود. امروزه ایرادی که برای حسابداری مرسوم گرفته شده، این است که ارزش سرمایه های انسانی در صورتهای مالی لحاظ نگردیده است، لذا بایستی داراییهای انسانی مثل سایر داراییها در گزارشات مالی منعکس گردیده و نهایتا به ذینفعان ارائه شود. حسابداری منابع انسانی، یک الگو و فن اندازه گیری را ارائه می نماید که میتوانداطلاعات دقیقی از میزان سرمایه گذاری هر سازمان در منابع انسانی را در اختیار مدیران قرار دهد و هدف آن یاری رساندن به مدیران برای اداره موثر افراد سازمان است. لذا در این مقاله نقش حسابداری منابع انسانی در مدیریت بهینه سرمایه های انسانی مورد بررسی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

حسابداری ، منابع انسانی ، حسابداری منابع انسانی ، ارزش نیروی انسانی