مفهوم رهبری اخلاقی و نقش آن در شکل گیری رویکردهای نوین مطالعات رفتار سازمانی

رهبری اخلاقی در قرن بیست و یکم توجه زیادی را به خود جلب کرده است و به طور فزایندهای به یکی از محبوبترینموضوعات در حوزه های رهبری و اخلاق کسب وکار تبدیل شده است. در نتیجه، اکنون بدنه قابل توجهی از تحقیقات تجربیوجود دارد که به مسائل رهبری ا خلاقی می پردازد، اما یافته های گزارش شده توسط این مجموعه ا ز تحقیقات، بس یار پراکندههستند. در این زمینه، دانش رهبری ا خلاقی ا ز یک محدودیت اساسی رنج میبرد و آن این است که مفهوم سازی های موجود،رفتارهای رهبر اخلاقی را با ارزیابی های پیروان از ویژگی ها، ارزش ها، ویژگی ها و شناخت پیروان تلفیق نکرده است. بنابراین ،این مطالعه مرو ری بر تعاریف رهبر ی اخلاقی ارائه می دهد و سپس به این محدودیت می پردازد. در نهایت، پژوهش حاضربا بحث در مورد جهت های تحقیقاتی آینده پیرامون آزمایش مدل های نظری جدید، از جمله مجموع های از توصیه هاینظری و رو ش شناختی، به پایان می رسد.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، احساسات مبتنی بر اخلاق ، اخلاق کسب وکار