نقش رهبری در پویایی گروهی سازمان

پویایی گروهی به مطالعه در باره گروه ها و چون و چرائی آن پرداخته و هدف آن پیشبرد دانش انسان درباره گروه ها، قوانینتشکیل و تحول آنها و روابط متقابل گروه ها با افراد و سایر گروه ها برای ایجاد تغییرات مثبت در سازمان، به منظور دستیابی بهاهداف مورد نظر میباشد. در مطالعه حاضر به بررسی نقش مهم و اساسی رهبری در پویایی گروهی در سازمان در جهت عملکردو بهره وری بیشتر پرداخته شد. این مطالعه بصورت کتابخانه و توصیفی با استفاده از مطالعات موجود در پایگاه های مختلف انجامشد. بر اساس یافته های این پژوهش می توان گفت که همه گروه های موفق به چند ویژگی اصلی از جمله رهبری قوی وتاثیرگذار، تعیین دقیق اهداف، قوانین و دستورات شفاف، توانایی سریع عمل کردن، آزادی و راحتی برقراری ارتباط، مهارت ها وفنون لازم، نیاز دارند تا هدف آن محقق شود. در هر گروه عنصر رهبری پویا و اثربخش در جهت ایجاد یک گروه اثربخش نقشمهمی ایفا می کند و به عنوان عامل حیاتی در پیشرفت عملکرد گروه می باشد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، سازمان ، پویایی گروه ، نقش رهبری در پویایی گروه